又到一年毕业季，根据教育部最新数据，今年将有874万大学毕业生毕业。为更好帮扶毕业生就业创业，北京市近日推出“京8条”，政策也关系着企业用工困难的现实痛点，其中明确“支持灵活用工”的相关安排，获得不少企业与劳动者关注和点赞。
创新催动着经济转型升级，越来越多的有志青年投身于灵活用工企业中。我们必须看到，追赶在灵活用工风口的九零后、零零后也有自己的现实理想。在灵活用工从业人员得到更多尊重和认可的同时，映射出人们就业观念的变迁，更是对时代发展的一种回应。
究其原因我们发现，在近几年我国的新产业、新业态、新模式层出不穷，再加上今年疫情期间，“零工经济”更是催生出不少新岗位的出现，新近就业指标将互联网营销、公众号博主、电子竞技等纳入灵活用工范畴中，这些都促使“灵活用工”得到了政府官方支持。传统观念中的“打零工”有了更好的保障，这无疑是社会经济进步的重要体现。
政策帮扶越精准到位，就业方式反而越灵活多样，从目前来看，从业人员与灵活用工岗位之间，还是需要灵活用工平台积极“牵线搭桥”，为了每一个求职者提供专业服务。除此之外，越来越多的企业携手灵活用工平台以有形之手为经济发展保驾护航。
就业是最大的民生，期待灵活用工快速发展，为企业创造收益，为社会发展注入强大动力。就业有了多重选择，兴趣特长有了“用武之地”，广大毕业生也一定能在灵活用工的职业生涯中呈现出更为丰富多彩的人生答卷。
2020年8月 深圳众宝联合科技有限公司 （宣）“声明：本文为转载类文章，如涉及版权问题，请及时联系我们删除（电话: 4009699659），不便之处，敬请谅解！”
