近日，国家发改委等部门联合印发《关于支持新业态新模式健康发展 激活消费市场带动扩大就业的意见》，提出鼓励发展灵活用工，开辟就业新空间。同期，教育部发布通知，明确统计高校毕业生就业数据时，在灵活用工岗位方面包括互联网营销工作者、大数据工程师、电子竞技工作者等。人社部、国家市场监管总局、国家统计局也向社会发布了一批新职业，将零工岗位成为名正言顺的职业。
网红主播、网络兼职、带货电商……这些一度被不少人认为“只是临时干干，还没就业的”的事情如今“官宣”转正。这些创业就业的新行当，大多处于灵活用工的范畴之内。而灵活用工不是人为设计出来的，而是顺应时代自然产生的，是企业结构升级、居民生活质量提高的体现。在灵活用工热潮的带动下，就业在回稳，新业态、新职业迎来新机遇。
灵活用工新职业的不断涌现，是当代中国经济社会发展与变迁的生动写照。是一个经济社会现象，更是一个自然历史过程。当前，社会生产的平台在发生变化，数字化产业和产业数字化正在成为未来新的经济基础，大量新职业出现在这个领域，也就不奇怪了。新职业的诞生与发展不仅拓展了人们自主择业、追逐梦想的空间，也为社会注入了前所未有的活力。
任何一个用工模式都有其自身发展的规律，现在许多零工岗位都在不断完善相应的社会保障、相匹配的工资待遇等，这都是其必要的发展过程。需要国家慢慢出台配套政策。有些职业在历史发展的进程中可能只是昙花一现，但目前被保留下来的正是社会所需要的。随着技术革命加速推进、社会前进步伐加快，越来越包容、开放的灵活用工模式为更多群体打开梦想的大门，也给予新职业更多的成长舞台。
2020年8月 深圳众宝联合科技有限公司 （宣）“声明：本文为转载类文章，如涉及版权问题，请及时联系我们删除（电话: 4009699659），不便之处，敬请谅解！”
