在互联网时代，企业需要更透明、更高效、更有保障的服务。灵活用工不仅能够帮助企业减少用工方面的难题，而且还可以提高工作效率、降低用工成本，作为企业最关心的就是用工成本问题，而灵活用工刚好可以有效地解决企业阶段性、季节性的用工难题，而且还能降低企业的用工成本。
企业采用灵活用工之后，就大大减少了人力资源管理人员的工作和配置，可大幅降低常规性人力资源管理费用支出。此外，通过灵活用工平台将非核心的工作发包给平台上的个人经营者，并且平台还会为企业开具全额增值税专票，让企业享受到简便的同时，能够得到税务的统筹。个人经营者通过灵活用工平台承接任务，获得自己的经营所得，能够享受到灵活用工的便捷与实惠，更加有自主性地规划自己的工作与生活。如此一来，企业能够实现价值最大化，个人也能够享受到更加自主的工作与生活。
通过灵活用工平台，大大减少了企业的用工成本，同时也让企业的人力资源结果得到优化，让企业省心、省力，还省钱。由此可见，灵活用工平台帮助企业压缩招聘求职成本，优化人力资源结构，增加工作效率，是企业快速发展的坚强后盾。如今，企业灵活用工模式迎来快速发展，这与企业切实需求的强迫性密不可分，相信在不远的将来，企业灵活用工模式也会成为未来大力促进人力资本发展的强有力的因素。
2020年12月 深圳众宝联合科技有限公司 （宣）“声明：本文为转载类文章，如涉及版权问题，请及时联系我们删除（电话: 4009699659 ），不便之处，敬请谅解！”
