记者注意到，自新冠肺炎爆发后，以带货主播、电竞选手、网约摄影师、快递小哥等为代表的灵活用工岗位受到青年追捧。这些工作外表看起来很光鲜，甚至收入是普通白领的两三倍。与之同步发展的，是灵活用工渐渐走进人们的视野，尤其受青年群体追捧，也造成了是这些行业的高收入。
对于一些经营多年的企业来说使用灵活用工来解决用工问题是再熟悉不过了,特别是对一些大型企业而言，灵活用工成为主流。这几年，工厂进行了灵活用工模式改造，大大缓解了招普工的压力。同时，灵活用工企业在招聘的时候，会提供大于市场平均薪酬的待遇，甚至一些灵活用工岗位的工资是传统用工的两倍左右，这对于普通职场人是极大的诱惑。
灵活用工有着极强的造富、造星能力，也吸引了很多青年。当前很多人在找工作的时候都是希望能灵活一些，但毕竟到企业上班没有说时间很灵活多变的，所以不少人会选择去灵活用工平台找适合自己的工作。在当今求职者的职业决策中，灵活性和自主性是两个主要因素。许多人决定长期从事灵活就业，因为他们想要掌握自己的工作安排，比较各种工作环境和项目，平衡家庭和生活，或是享受与各种雇主打交道的乐趣。
很多人担心这样会不会没有保障，这里要提醒大家选择正规的灵活用工平台合作，这样才能保证服务的效率。专业的为企业提供灵活用工服务的平台，可为企业、自由职业者、个体工商户等提供人力资本共享服务、薪税优化、用工管理等一揽子解决方案，实现智能配置用工、共享平台政策、提升人力效能、控制合规风险。
2020年12月 深圳众宝联合科技有限公司 （宣）“声明：本文为转载类文章，如涉及版权问题，请及时联系我们删除（电话: 4009699659 ），不便之处，敬请谅解！”
