近两年,我国开始加强对社保的征收稽查,造成企业用的工成本显著增加,这预示着传统的工作模式已经不太适应现在的工作节奏,企业的用工模式将面临着重大改变。因此,灵活用工这种能够与传统用工模式互补的模式成为越来越多的企业考虑和采用的对象,各类人力资源服务企业开始角逐这片广阔市场。
如今,随着信息时代的发展,“灵活用工”劳动市场已经逐渐形成,中国产业结构变革正带来用工方式根本性变化的结论。新政策、新趋势的新经济环境下,企业需要进行组织架构调整,采用精细化,多元化的用工模式,大幅度的降低企业用工成本风险,把非核心、临时、用工波动大等任务转换为灵活用工平台任务。
目前基于现在国内灵活用工市场环境,灵活用工解决方案服务商——众宝联合灵活用工平台已经正式对外运营。众宝联合灵活用工平台是面向企业与个人的灵活用工解决方案服务平台,旨在帮助企业进行组织架构调整,提高工作效率,能大幅度降低企业用工成本及风险。
事实上,众宝联合灵活用工平台运营以来,一直致力于灵活用工领域,基于数据庞大的灵活用工人才库,能够快速解决企业的短期、临时用人难题,为企业灵活用工模式的需求提供灵活用工整体服务解决方案。灵活用工平台也将继续在灵活用工领域发光发热,做灵活用工的行动派,力争成为最专业的自由职业服务平台。
2021年3月 深圳众宝联合科技有限公司 (宣)“声明:本文为转载类文章,如涉及版权问题,请及时联系我们删除(电话: 4009699659 ),不便之处,敬请谅解!”