疫情的发生让许多传统用工单位意识到，仅靠线下展开经营已经很难满足互联网时代下公众的需求。传统用工往往出现营收渠道狭窄、抗风险能力较差等缺点，转型灵活用工服务的重要性在此得以凸显。特别是餐饮行业遭受重创，传统餐饮企业员工“工作荒”，而同时，生鲜电商则出现了“用工荒”。拉开了灵活用工的序幕。紧接着很多公司的效仿，极大提高了灵活用工这一新型用工模式的影响力。
与此同时，工信部印发《关于运用新一代信息技术支撑服务疫情防控和复工复产工作的通知》，其中明确提出要支持企业数字化转型，深化工业互联网、工业软件、人工智能等新技术应用，推广协同研发、远程运营、在线服务等新模式新业态。企业灵活用工服务转型和工业互联网发展步伐将进一步加快。
营商环境、灵活就业和消费等与共享经济相关的政策支持力度加大，将导致新的灵活用工模式和灵活用工平台不断涌现。灵活用工平台在企业应急管理方面在抗疫期间得到了充分发挥。一些用工单位可根据自身需求，紧急上线寻找与之匹配的信息资源，高效对接，满足企业的用工需求。随着平台企业商业模式不断成熟，用户体验持续提升，共享型消费日益成为主流消费方式。
相关专家学者认为，中国灵活用工释放的强大动力将成为未来中国经济发展的重要引擎之一。中国未来通过灵活用工平台化转型和发展高科技产业将实现更可持续和更高价值的经济增长。
2021年8月 深圳众宝联合科技有限公司 （宣）“声明：本文为转载类文章，如涉及版权问题，请及时联系我们删除（电话: 4009699659 ），不便之处，敬请谅解！”
