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行业动态
灵活用工，一个解决自由职业者生计、吸纳人才的蓄水池
11-16
2020
灵活用工平台积极创造高质量就业机会，挖掘人力潜能
根据研究院的调查，得益于信息的完全透明和标准化输出，互联网新型用工岗位类型众多，包括手绘设计师、私人教练、约拍摄影师、在线专家等拥有一技之长的劳动者在平台上能够快速准确寻找到合适的灵活用工岗位。
11-16
2020
完善灵活用工体系，塑造良好新就业环境
平台需要统筹各类资源、吸引各方力量建立健全完善灵活用工服务，重点要依托规模较大的灵活用工企业积极开展行动，通过税收优惠、减少成本等方式调动企业积极性，并为灵活用工平台参创造更大空间。
11-13
2020
竞争机制催生灵活用工人员就业能力良性发展
对于灵活用工人员来说，如何提升自己的就业能力，让自己的能够更加长远的发展，在灵活用工平台上获得更多的任务机会，也是大家都在考虑的问题。
11-09
2020
着眼灵活用工两大优势，打造企业发展新格局
通过灵活用工平台支付任务薪酬的新就业形态有着更完整的流动体系，明确的支付规则使得薪酬分配更为公平、安全。
11-09
2020
多地税局通知：11月起社保正式入税 企业需要灵活用工！
自2020年11月1日起，企业社会保险费正式交由税务部门统一征收
11-05
2020
灵活用工企业：互联网大数据时代已经到来，求变，方可求进
从灵活用工的特点不难看出它是一种不同于传统而超越传统的新型用工模式。企业采用灵活用工模式，可以帮助企业降本增效，提高员工满意度。使企业在发展生存和行业竞争力上能够提高核心竞争力体现自身优势，从而实现利益的最大化。
11-05
2020
社保严查来了！会计与老板需要灵活用工！
你需要灵活用工平台,你需要灵活用工平台,你需要灵活用工平台,重要的事情说三遍。
11-04
2020
如何看待灵活用工模式下的风险共担和利益共享
疫情之下，市场用工方式悄然发生变化。但是在推动数据共享开放的过程中，有关数据责任划分、劳动者权益保障等难题亟待进一步探究。
11-04
2020
为什么说灵活用工同时基于企业需求与个人需求？
职由人灵活用工平台能够很好地解决现阶段下企业的用工难题，为企业发展提供了新的利润增长空间；能够灵活地因需而变，满足快速变化的业务需求。在灵活用工平台的帮助下,众多传统企业已完成用工模式的调整,并搭建起属于自己的运营体系。
10-30
2020
灵活用工平台帮助企业降本增效，走出困境！
疫情的到来给各个企业带来了太多的变化，对企业来说，在一些非核心的基础性岗位或者增值率不高的岗位上，采用灵活用工的方式按需发布任务，会让企业在社保缴纳、薪酬支付、个税申报等方方面面带来好处。所以我们说，企业采用人力资源服务的灵活用工形式将是大势所趋。
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